Jobangebot: Sales Manger B2B in PLZ 04***

Empfehlen Sie uns weiter.

Verantwortung:
Der Sales Manager (B2B) ist verantwortlich für die Betreuung unserer Kunden (B2B) sowie den Verkauf unserer Produktgruppen. Zusätzlich hat er Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen im Rahmen seiner Ergebnisverantwortung. Unternehmerisches Denken ist die Basis für all seine Entscheidungen. Er handelt nach den Maßgaben der Schulte Leitlinien und erfüllt seine Aufgaben vollumfänglich. Analysieren von Optimierungsmöglichkeiten von komplexen Supply-Chain-Prozessen gepaart mit hoher Sozialkompetenz sieht der Stelleninhaber als seine zentrale Aufgabe. Die Einhaltung der Arbeitssicherheit haben höchste Priorität und sind nachhaltig vom Stelleninhaber zu unterstützen und umzusetzen.

Persönliche Anforderungen
Die Aufgabe des Sales Manager (B2B) erfordert eine ausgeprägte Vertriebsaffinität bei dem Verkauf der optimalen Produktgruppe mit margenorientierten Angeboten in eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
Wir freuen uns auf eine erfahrene kommunikative Persönlichkeit, die Teamfähigkeit lebt, strukturiert, zielkonform und lösungsorientiert handelt, strategische Ziele umsetzt und hochmotiviert ist.

Aufgabenübersicht:
Der Sales Manager (B2B) prüft, entwickelt, optimiert Vertriebsprozesse und leitet Projekte in seinem Verantwortungsbereich. Der Umgang mit der Bestandskundenpflege (B2B), sein strategisches Handeln und die Übernahme von Verantwortung sind Bestandteil seiner „DNA“. Die Vertriebsziele und deren Unternehmensziele setzt er gemein-sam mit seinen mit seinen Mitarbeitern und Kollegen um. Effizienz, Professionalität, Offenheit und Sorgfalt bilden den Kern seines Mindsets.

Detaillierte Aufgabenübersicht:
• Kernaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden (B2B) sowie der Verkauf der optimalen Produktgruppen mit margenorientierten Angeboten
• Der Sales Manager B2B investiert ca. 30% seiner täglichen Zeit in serviceorientierte Unterstützungsaufgaben des Vertriebsleiters und ca. 70% in das reine Kundenvertriebsgeschäft (Kundenakquise-/betreuungsaufgaben).
• Bindeglied / zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Vertriebsleiter und anderen internen Fachabteilungen
• Aufbereitung und Reporting von relevanten Vertriebskennzahlen (inkl. Analyse, Auswertungen und deren Ableitung zur Vertriebsstrategie)
• Vertretung des Vertriebsleiter in Abwesenheit.

Detaillierte persönliche Anforderungen
• Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in Betriebswirtschaft oder Medien- und Kommunikationsmanagement
• Analytisches Denkvermögen, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine von Sorgfalt geprägte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationskenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit Veränderungsprozessen
• Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter „hands-on-Mentalität“
• IT- Affinität, Prozessorientierung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen
• Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft

Wir bieten:
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit herausfordernden Aufgaben
• Eine hohe Wertschätzung durch eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein Potential für Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit gutem Betriebsklima und zukunftsorientierten Perspektiven

 

Interessiert?
Benutzen Sie unser Bewerbungsformular und vermerken im Nachrichtenfeld die Kennziffer: 202134-2150. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

For foreigners:
For practical reasons we can only consider applications -preferably in German language- and from people who speak German at least at level B1 / B2.

Fassen Sie alle Dokumente in einer PDF zusammen.

Zum Bewerbungsformular:

Bewerbungsformular

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

Empfehlen Sie uns weiter.

Schreibe einen Kommentar