- Bewerbungs- und Gesundheitsmanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
- Elektronische Zeiterfassung sowie ERP-System-Pflege
- Vorbereitung zur Lohnabrechnung
- Personalentwicklung und Weiterbildungsmanagement
- Betreuung der Auszubildenden
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft
- Praxiserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse von MS Office Programmen, Arbeiten mit ERP-Programmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zeitweise Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Eigene Kantine
- Familiäres Arbeitsumfeld in einem agilen Team
Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Für weitere Informationen oder Ihre Kurzbewerbung nutzen Sie das folgende Formular.
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