Jobangebot: Personalsachbearbeiter/in in PLZ 10***

​​​Aufgaben Personalcontrolling:

Verantwortung für die Datenpflege und -qualität in Excel sowie einem hauseigenen System
Erstellung monatlicher Berichte und Bereitstellung von Daten für operative Einheiten sowie Ad-Hoc-Abfragen und Analysen nach Anforderungen
Strategische und operative Weiterentwicklung des Personalcontrolling unter Einbezug der vorhandenen IT-Systeme
Administrative Abwicklung der variablen Gehälter, Vertriebsprovisionen und Gehaltsrunden

Zu diesem Bereich gehören auch:

Administrative Abwicklung des kompletten “Lebenszyklus” eines Mitarbeitenden von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zum Austritt (keine Gehaltsabrechnung)
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Prozessoptimierung
Nach der Einarbeitungsphase werden Sie zusätzlich zum Sparringspartner bei der Entwicklung und Umsetzung weiterer HR-Projekte.

Anforderungen
Sehr hohe Zahlenaffinität gepaart mit sehr guten Excelkenntnissen und einem Schuss Perfektionismus bei der Datenpflege
Erste Berufserfahrung in Personalcontrolling wünschenswert
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Praxiserfahrung
Teamplayer mit hoher Servicebereitschaft
Mitdenken und über den Tellerrand schauen wollen
Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten und eigene HR-Projekte zu übernehmen
Breiter Erfahrungsschatz in verschiedenen HR-Themen ist ein echter Pluspunkt

Was wir Bieten:
unbefristeter Vollzeit-Arbeitsplatz, Teilzeit möglich
Homeoffice an bis zu drei Tagen in der Woche jährlich 30 Tage Urlaub, optional ± 5 Tage
Mitarbeiteraktien
Team-Events
Kostenlose Getränke und Obstkörbe
Gesicherte Fahrradstellplätze

 

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Interessiert?

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Fassen Sie alle beigefügten Dokumente in einem PDF zusammen.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Siehe auch  Jobangebot: Oberbauleiter/in in PLZ 10***

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