Jobangebot: Personalreferent/in in PLZ 04***

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Das können Sie von uns erwarten
• Sicheres Einkommen: Wir bieten unseren MitarbeiterInnen gute Verdienstmöglichkeiten und möchten dadurch ihre Leistungen wertschätzen
• Positive Arbeitsatmosphäre: Wir stehen für ein faires und persönliches Miteinander
• Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern und fordern Ihre Talente mit abwechslungsreichen Fortbildungsmöglichkeiten und anwendungsbezogene Schulungen im Fachbereich
• Zukunftsträchtiger Arbeitsplatz: Durch innovative Produkte, Systeme und Serviceleistungen sind wir ein zukunftsfähiges Unternehmen und schaffen ein sicheres sowie modernes Umfeld für unsere Mitarbeiterinnen

Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige und praxisorientierte Berufserfahrung im Personalmanagement
• Fundierte arbeitsrechtliche (tarifvertragliche, individual- und betriebsverfassungsrechtliche) Kenntnisse, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft sowie eine bestandene Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
• Idealerweise theoretische und/oder praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Analytisches und strategisches Denkvermögen, sowie Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Hohe Mitarbeiter- und Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang MS-Office
• Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region (selten auch deutschlandweit)

Das sind Ihre Aufgaben
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte mehrerer Konzerngesellschaften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Personalmaßnahmen
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, inklusive Personalauswahl, Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht
• Realisierung zielgerichteter Maßnahmen zur Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem konzernübergreifenden Bereich Personalentwicklung
• Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse und –Systeme
• Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
• Vertretung der Gesellschaften bei Arbeitsrechtsprozessen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Konzernbereich Arbeitsrecht

 

Interessiert?
Benutzen Sie unser Bewerbungsformular und vermerken im Nachrichtenfeld die Kennziffer: 202122-946. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

For foreigners:
For practical reasons we can only consider applications -preferably in German language- and from people who speak German at least at level B1 / B2.

Fassen Sie alle Dokumente in einer PDF zusammen.

Zum Bewerbungsformular:

Bewerbungsformular

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

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