Jobangebot: Personalreferent HR-IT-Systeme – PLZ 86***

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  • Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Einrichtung, Administration, Konfiguration, Weiterentwicklung und Optimierung
  • Support bei fachlichen Problemen sowie Anwenderbetreuung im Kontext Fehleranalyse, Prozessoptimierung, Benutzerverwaltung, Anwenderschulung, Dokumentation
  • Betreuung der Erstellung und des Monitoring von technischen und fachlichen Schnittstellen sowie deren Fehleranalyse in Kooperation mit den Fachbereichen sowie Konstruktion von Auswertungen
  • Kontrolle und Optimierung der rechtssicheren Gehaltsabrechnung
  • Monitoring der Datenqualität und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Datenqualität
  • Projektbezogene Sonderaufgaben und Analysen

Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir:

  • Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie ausreichend Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen
  • Eine 2. Familie: Das Dehner-Team hält zusammen. Nicht nur im Gartenbistro oder bei Mitarbeiter-Events ist die Stimmung hervorragend – bei uns unterstützt jeder jeden
  • Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht
  • Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Personalrabatt sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich
  • Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten

Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen
  • Kenntnisse in der Anwendung von PAISY C/S wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -abrechnung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie eine hohe Beratungskompetenz
  • Eigeninitiative, Teamgeist und eine selbständige Arbeitsweise
Interessiert?
Benutzen Sie unser Bewerbungsformular und vermerken im Nachrichtenfeld die Kennziffer: 20218-1092.  Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Fassen Sie alle beigefügten Dokumente in einer PDF zusammen.

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Zum Bewerbungsformular:
https://www.netzwerk-arbeit.com/bewerbungsformular/
Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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