Jobangebot: Personalleiter/in in PLZ 79***

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Ihr Aufgabengebiet:
• Leitung der Personalabteilung
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement
• Beratung der Geschäftsführer und Abteilungsleiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Einführung und Begleitung einer digitalen Personalmanagement Software, sowie damit zusammenhängende Organisations- und Informationsprozesse
• Personalcontrolling, Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Personalmarketing und das Employer Branding sind Ihnen ein großes Anliegen

Sie bringen mit:
• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wünschenswert, Studium in Personalmanagement / Personalwesen oder vergleichbare Abschlüsse
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
• Erfahrungen im Umgang mit DATEV Software, Kliniksoftware (KIS) und Zeiterfassung sind von Vorteil
• Eine hohe EDV Affinität und die Bereitschaft, sich in neue Softwares oder Themenfelder einzuarbeiten

 

Interessiert?
Benutzen Sie unser Bewerbungsformular und vermerken im Nachrichtenfeld die Kennziffer: 20216-2770. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

For foreigners:
For practical reasons we can only consider applications -preferably in German language- and from people who speak German at least at level B1 / B2.

Fassen Sie alle Dokumente in einer PDF zusammen.

Zum Bewerbungsformular:

Bewerbungsformular

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

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