Jobangebot: Human Resources Manager in PLZ 01***

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Du liebst Recruiting und bringst Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit? Dann haben wir den idealen Job für dich!

Aufgaben im Überblick:
• Sicherstellen des geforderten Personalbedarfs
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
• Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruitingkanälen
• Recruiting und Koordination der Recruitingprozesse
• Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie zu Bildungseinrichtungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruitingveranstaltungen
• Reporting und Analyse von HR Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen
• Zeugniserstellung, Bearbeitung von Anfragen zu Disziplinarmaßnahmen sowie Begleiten und Führen von Mitarbeitergesprächen
• Mitwirkung und Durchführung von lokalen und internationalen HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Mitarbeitern, Betriebsrat und Recruiting Partnern

Was wir bieten:
• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für neue Ideen
• Umfassende und intensive Einarbeitung
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Campus
• Aufstiegschancen in unserem schnell wachsenden und international tätigen Unternehmen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte, zum Beispiel vergünstigte Konditionen in (Online-)Shops und Fitnessstudios
• Mitspracherecht: das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns jederzeit willkommen
• Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung, aktuell auch Einsatz im Homeoffice möglich
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz
• Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und unterstützenden Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur

Was wir erwarten:
• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder äquivalente Berufsausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung und Personalbetreuung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Routinierter Umgang mit gängigen PC- und Internetanwendungen
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung und Kompetenz in der Gesprächsführung
• Kreativität, Organisationsfähigkeit, Souveränität und Empathie
• Lösungsorientiertes Verhalten und positives Auftreten

 

Interessiert?
Benutzen Sie unser Bewerbungsformular und vermerken im Nachrichtenfeld die Kennziffer: 202135-3089. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

For foreigners:
For practical reasons we can only consider applications -preferably in German language- and from people who speak German at least at level B1 / B2.

Fassen Sie alle Dokumente in einer PDF zusammen.

Zum Bewerbungsformular:

Bewerbungsformular

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

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