Jobangebot: HR Manager / Talent Scout in PLZ 71***

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Deine Aufgaben:
Als HR Manager (m/w/d) gestaltest du unseren Weg vom Start-up zum führenden Anbieter einer Low Code Development Platform aktiv mit. Wir müssen wachsen und suchen dich als ersten festen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich, um gemeinsam mit uns Gründern den gesamten HR-Bereich – vom Hiring bis zur Gestaltung der Firmenkultur – aufzubauen und zu prägen:
• Du findest geeignete Bewerber dort, wo sie sich natürlich aufhalten und sprichst sie aktiv an.
• Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst passende Employer-Branding-Formate wie Meetups oder Recruiting-Events.
• Du bist für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess verantwortlich, begleitest Kandidaten während der gesamten Candidate-Journey, führst Auswahlgespräche und bist Sparringpartner (m/w/d) der Geschäftsführung.
• Du kümmerst dich um teamübergreifende HR-Projekte, z. B. Teamevents oder Trainings und unterstützt beim Onboarding neuer Kollegen.
• Unsere Online-Profile (z. B. kununu, LinkedIn, Xing) sind Dank deiner Pflege stets auf dem neuesten Stand und mit spannenden Inhalten gefüllt.
Du konntest dich schon während deines Studiums für HR-Themen begeistern und verstehst Personalarbeit als zentralen Wachstumsbereich eines Unternehmens.

Dein Profil:
• Du hast einen Studienabschluss in BWL, Psychologie oder in einem ähnlichen Fach.
• Du hast mehrjährige praktische Berufserfahrungen im Personalbereich mit Fokus auf Recruiting von unterschiedlichen Positionen.
• Du kennst dich sehr gut mit sozialen Netz­werken wie Linkedin, Xing etc. aus und bist mit ATS sowie den entsprechenden Kenn­zahlen vertraut.
• Begriffe wie Inbound-Marketing oder Java­Script lösen bei dir keine Fragezeichen aus, sondern helfen dir, die besten Kandidaten zu identifizieren.
• Du fühlst dich im Start-Up-Umfeld wohl, hast Spaß an der Entwicklung neuer Ideen und kannst diese pragmatisch umsetzen.
Deine Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist sattelfest.

 

Interessiert?
Benutzen Sie unser Bewerbungsformular und vermerken im Nachrichtenfeld die Kennziffer: 202132-4902. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

For foreigners:
For practical reasons we can only consider applications -preferably in German language- and from people who speak German at least at level B1 / B2.

Fassen Sie alle Dokumente in einer PDF zusammen.

Zum Bewerbungsformular:

Bewerbungsformular

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

 

 

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