Jobangebot: HR-Manager – PLZ 51***

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Mit unseren Lösungen gilt unser Familienunternehmen innerhalb der Branche als ein Weltmarktführer. Einschließlich unserer Tochtergesellschaften in Europa, Amerika und Asien beschäftigen wir mehr als 1000 hoch qualifizierte Mitarbeiter, davon 600 am Stammsitz in Deutschland. Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Durchführung von und Beratung über HR-Maßnahmen des Betreuungsbereiches in Zusammenarbeit mit den Führungskräften vom Eintritt bis zum Austritt
  • Recruiting-Management für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich – von der Planung, über die Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding
  • Sie arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen und fördern eine konstruktive, lösungsorientierte sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Teilnahme an Azubi- und Fachmessen
  • Unterstützung sowie eigenständige Bearbeitung von HR-Projekten national sowie ggf. international
  • Administrative Tätigkeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Anhörungen für den Betriebsrat etc.)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann*
  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit im produzierenden Gewerbe
  • Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Tarifverträgen (vorzugsweise aus der Metall- und Elektroindustrie NRW)
  • Erste Erfahrung in der Bearbeitung und Durchführung von HR-Projekten
  • Ausgeprägte soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenz sowie verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit
  • Prozessorientierte und zugleich innovative und konzeptionelle Herangehensweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

Wir bieten:

  • Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden, internationalen Familienunternehmen
  • Offene, mitarbeiterorientierte und innovative Unternehmenskultur
  • Betriebskindergarten, betriebseigenes Fitnesscenter, Betriebskantine
  • Business Bikes
Interessiert?

Benutzen Sie unser Bewerbungsformular und vermerken im Nachrichtenfeld die Kennziffer: 20218-954.  Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Fassen Sie alle beigefügten Dokumente in einer PDF zusammen.

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Zum Bewerbungsformular:
https://www.netzwerk-arbeit.com/bewerbungsformular/
Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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