Jobangebot: HR-Manager in PLZ 94***

Wir suchen einen HR Manager m/w/d, der Teil unseres Teams wird.
Ihre Aufgaben:
• Aufbau und Personalverantwortung für das HR-Teams
• Entwicklung von Strategien zur Personalbeschaffung und Aus- und Weiterbildung
• Verantwortung für das Headcount Management (Personalbedarfsplanung, Schichtmodelle, Einsatzplanungen, etc.)
• Konzeption und Implementierung geeigneter HR-Prozesse und -Systeme
• Beratung und Unterstützung des Managements bei Personalthemen und Maßnahmen
• Einführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Aufbau eines Reporting von HR Kennzahlen an das Management

Ihre Qualifikation:
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation im Bereich Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Führungsfunktion in produzierenden Unternehmen
• Fundiertes arbeits- und sozialversicherungsrechtliches Wissen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, strategische Kompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität und operativer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, vorzugsweise auch in SAP HR
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:
Bei uns arbeiten Sie in einem wachsenden und zukunftsorientierten Betrieb, in dem Sie etwas bewegen können. Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben sowie ein hoch motiviertes Team.

Interessiert?
Benutzen Sie unser Bewerbungsformular und vermerken im Nachrichtenfeld die Kennziffer: 202033-2665. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe möglicher Sperrvermerke, des frühestmöglichen Antrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Fassen Sie alle beigefügten Dokumente in einer PDF zusammen.

For foreigners:
For practical reasons we can only consider applications -preferably in German language- and from people who speak German at least at level B1 / B2.

Zum Bewerbungsformular:

Bewerbungsformular

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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