Jobangebot: Bereichsleiter/in Entwicklung in PLZ 30***

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In dieser Funktion bist Du in einer Schlüsselposition im Unternehmen tätig und prägst in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb-, Produkt- und Projektmanagement die Weiterentwicklung unserer Produkte, Lösungen und Technologien entscheidend mit. Du unterstützt intensiv unsere
Innovationen und kundenzentrierte Neuerungen. Du bist für das technische Ideenmanagement sowie die Koordination und Führung von Entwicklungsprojekten zuständig. Ebenso gehört die aktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit Entwicklungsabteilungen anderer Konzerngesellschaften sowie Technologiepartnern im In- und Ausland zu Deinem Aufgabengebiet. Bei dieser Aufgabe unterstützen Dich rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Abteilungen Product Design & Hardware sowie SW Development & Lifecycle

Deine Aufgaben:
– Führung und Weiterentwicklung von rund 50 zugeordneten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern
– Entwicklung innovativer Produkte und Systemlösungen zur Sicherung und zum weiteren
Ausbau der Markt- und Technologieführerschaft
– Sicherstellung einer termin- und budgetkonformen Entwicklung in unseren Kundenprojekten
– Kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Systemen
– Unterstützung der Entwicklung digitaler Produkte und Geschäftsmodelle
– Ableitung, Identifikation, Bewertung und Entwicklung von Innovationen, Technologietrends
und neuen Anwendungen

Dein Profil:
– Abgeschlossenes Studium (z.B. der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs) und / oder mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklung von technischen Produkten, Systemen und Lösungen bestehend aus Hardware, Firmware und Software
– Mehrjährige Führungserfahrung von interdisziplinären Entwicklungsteams
– Erfahrung in der Durchführung und Verantwortung mehrjähriger komplexer Kunden- oder Produktentwicklungsprojekte
– Bestreben als Innovator die Entwicklung digitaler Produkte und Geschäftsmodelle voranzutreiben
– Erfolgreiche Mitgestaltung eines größeren Veränderungsprozesses (z.B. SCRUM, Design Thinking) sowie Erfahrung mit modernen Entwicklungs- und Planungstools
– Erfolgs- und zielorientiert, belastbar
– Beweger und Gestalter, überzeugender „People Manager“
– Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Wenn Du glaubst, Dich nicht zu 100 % in unserer Ausschreibung wiederzufinden, gib uns die Chance, Dich kennenzulernen. Wir suchen Mitarbeiter, die zu uns passen. Deine Persönlichkeit ist uns wichtiger als starre Anforderungsprofile.

Was wir bieten:
Wir bieten Dir anspruchsvolle und spannende Aufgaben in einem technologisch modernen Unternehmen. Selbständiges Arbeiten und eine „hands-on“ Mentalität sind bei uns selbstverständlich. Du profitierst von flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen in einem dynamischen und wachsenden Umfeld. Du erlebst bei uns eine Unternehmenskultur, die immer in Bewegung ist und von einem partnerschaftlichen und vertrauensvollen Umgang geprägt ist. Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns im Hause groß geschrieben.

 

Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/Innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Rasse, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Für weitere Informationen oder Ihre Kurzbewerbung nutzen Sie das folgende Formular.
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