Jobangebot: Referent Personalakquise und -entwicklung in PLZ 22***

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Qualifikation • Studienabschluss im sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung / Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Rekrutierung und im Bewerbungsmanagement sowie der Personalentwicklung • Gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie der Datenschutz-Grundverordnung • Wünschenswert sind Kenntnisse in der Erstellung von Gehaltsabrechnungen…

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Jobangebot: HR-Manager in PLZ 48***

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Ihre Aufgaben: Als HR-Manager/in • sind Sie Teil des lokalen Management-Teams, berichten jedoch direkt an das Global HR-Team • befassen Sie sich mit der Personalplanung, der Budgetierung und das Performance Management • treiben und steuern Sie proaktiv die Talentsuche, sowohl für den administrativen als auch für den produktiven Bereich •…

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Jobangebot: Personalrefernt mit Schwerpunkt Personalbetreuung und Rekrutierung – PLZ 04***

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Du brennst wie wir für ein besseres Leben und Arbeiten? Du hast Freude an der Begleitung und Befähigung von Teams in den Bereichen Zusammenarbeit, Führung und Weiterentwicklung? Du hast ein Händchen für die Auswahl der passenden BewerberInnen? Dann können wir es gar nicht erwarten, Dich kennenzulernen! Für unseren Standort im…

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Jobangebot: PERSONALLEITUNG in PLZ 99***

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Menschlichkeit, Wertschätzung und ein breitgefächertes fundiertes Fachwissen aller Facetten der Personalarbeit stehen bei uns an erster Stelle. Die Arbeit mit und für den Menschen hat für uns oberste Priorität. Sehen Sie das genauso? Sie sind ein Teamplayer und gleichzeitig ein Fels in der Brandung, der seinem Team Orientierung bei klarer…

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Jobangebot: Personalleitung / HR Manager in PLZ 99***

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Ihre Aufgaben: • Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Fragen • Eigenverantwortliche personelle Einzelmaßnahmen (Ein- und Austritt, Vertragsänderungen usw.) • Erstellung von Anforderungsprofilen / Stellenbeschreibungen • Hinterfragen von bestehenden HR-Prozessen, Verbesserungspotenziale aufdecken und eigene Ideen umsetzen • Sonstige anfallende Tätigkeiten in der Personalabteilung Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem…

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Jobangebot: Personalleiter in PLZ 47***

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DAS ERWARTET SIE BEI UNS * Sie verantworten – in fachlicher wie auch disziplinarischer Führung – die Bereiche Personalorganisation und -administration, inklusive dem Auf- und Ausbau neuer Prozesse und Strukturen. * Darüber hinaus steuern Sie mit Ihrem Mitarbeitern sämtliche Aktivitäten in der Personalrekrutierung und -entwicklung sowie dem Personalmarketing. * Als…

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Jobangebot: Program Manager in PLZ 10***

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Aufbau der Deutschlandzentrale Sie suchen als Program Manager (m/w/d) eine neue Herausforderung, in dem Sie Ihre Fähigkeiten gezielt einsetzen und das Unternehmen durch Ihr Know-how gewinnbringend unterstützen können? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir sind eine weltweit leitende Firma im Bereich Automotive mit Hauptsitz in Südkorea. Ihre Aufgaben Unterstützung…

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Jobangebot: Personalreferent/in in PLZ 91***

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DAS BIETEN WIR: • Arbeit in einem modernen und gesund wachsendem Unternehmen • Selbstständiges Arbeiten und Entscheidungsbefugnisse • Einbringen von Ideen und Lösungen ausdrücklich erwünscht • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Möglichkeiten zur Weiterbildung • Inhabergeführtes Familienunternehmen • Sympathisch, engagiertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld • Leistungsgerechte Entlohnung • Zukunftsorientiert,…

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Jobangebot: HR Specialist Administration & Recruiting in PLZ 80***

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The HR Specialist supports the HR Manager as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day to day HR Administration, including advising and consulting of the employees on HR related queries and requests. This is a role for a hands-on personality keen on assisting…

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Jobangebot: Personalreferent HR-IT-Systeme – PLZ 86***

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Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Einrichtung, Administration, Konfiguration, Weiterentwicklung und Optimierung Support bei fachlichen Problemen sowie Anwenderbetreuung im Kontext Fehleranalyse, Prozessoptimierung, Benutzerverwaltung, Anwenderschulung, Dokumentation Betreuung der Erstellung und des Monitoring von technischen und fachlichen Schnittstellen sowie deren Fehleranalyse in Kooperation mit den…

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Jobangebot: HR-Manager – PLZ 51***

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Mit unseren Lösungen gilt unser Familienunternehmen innerhalb der Branche als ein Weltmarktführer. Einschließlich unserer Tochtergesellschaften in Europa, Amerika und Asien beschäftigen wir mehr als 1000 hoch qualifizierte Mitarbeiter, davon 600 am Stammsitz in Deutschland. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Durchführung von und Beratung über HR-Maßnahmen des Betreuungsbereiches in Zusammenarbeit mit…

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Jobangebot: Vertriebsinnendienst bundesweit – Kenntnisse Outplacement und Personalberatung wünschenswert –

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Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche Unternehmensberatung mit mehreren Standorten in Deutschland. Seit vielen Jahren stellt unser Kunde eine professionelle und individuelle Beratung von Unternehmen und Mitarbeitern sicher. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums expandiert das Unternehmen in deutschen Ballungsgebieten. Werden auch Sie prägender Teil dieses Teams und bewerben sich jetzt als: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst…

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Jobangebot: Personalreferent mit Leitungsfunktion in PLZ 88***

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IHRE AUFGABEN: – In Ihrer Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis vom Recruiting bis zum Austritt – Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; dabei stellen Sie sich gerne vielseitigen und komplexen Themenstellungen – Mit Freude arbeiten Sie an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung von…

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Jobangebot: Administrator HR Services in PLZ 99***

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Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: – Sie sind für die Umsetzung aller relevanten Betreuungsthemen (von der Einreise bis zur Ausreise) unserer Entsendungsmitarbeiter verantwortlich u. a. die Beantragung von Arbeitsvisa, von Steuernummern und Bankkonto sowie Adressregistrierung und Versicherungsanmeldung – Sie organisieren das Transport- und Unterkunftsmanagement und sind kompetenter Ansprechpartner im Bedarfsfall –…

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VERGÜTETES PRAKTIKUM IM BEREICH LEADERSHIP UND CONSULTING 

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Was Sie erwartet:   Mitgestaltung und Begleitung von Beratungsprojekten Mitarbeit bei der Auswertung gross angelegter Befragungsprojekte Aktive Mitwirkung bei Analysen und Präsentationen Konzeption, Entwicklung und Vorbereitung von Workshops und Trainings Aufbau von anwendungsrelevantem Wissen zu den Themen: Leadership, Organisationale Energie, strategisches Personalmanagement, Change-Management, Kulturentwicklung, gesunde Mitarbeiterführung, Arbeitgeberattraktivität etc. Volle Einbindung…

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Jobangebot: Personalleiter/in in PLZ 79***

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Ihr Aufgabengebiet: • Leitung der Personalabteilung • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung • Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement • Beratung der Geschäftsführer und Abteilungsleiter in allen personalrelevanten Fragestellungen • Einführung und Begleitung einer digitalen Personalmanagement Software, sowie damit zusammenhängende Organisations- und Informationsprozesse • Personalcontrolling, Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Personalmarketing und…

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Jobangebot: HR Specialist Bewerberadministration und Recruiting in PLZ 80***

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Ihre Aufgaben: • Bewerberadministration: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen, Koordination von Interviews, Durchführung von Interviews mit Bewerbern, Erstellung von Kandidatenprofilen, etc. • Stellenausschreibungen: Erstellung von Stellenausschreibungen • Recruiting: Active Sourcing und Direktansprache über verschiedene Kanäle • Administration: Organisation und Koordination von Terminen mit Bewerbern, Ablage von Rechnungen und anderen Dokumenten, etc.…

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Jobangebot: HR-Coordinator in PLZ 10***

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Bei uns erwarten Dich ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsklima gepaart mit einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich und einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld. • ein Arbeitsplatz, an dem Du Deine Stärken ausleben und Dich einbringen kannst • faire Arbeitszeiten, die über ein elektronisches System erfasst werden • eine tarifgebundene Bezahlung • die Option,…

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